Trabalho voluntário desenvolve habilidades e é valorizado na contratação

 Crescimento pessoal, respeito às diferenças e proatividade são algumas das habilidades que voluntários desenvolvem em atividades altruístas e não remuneradas. Além de fazer o bem para a sociedade, pessoas que realizam trabalho voluntário são valorizadas pelas empresas na hora da contratação.

— Isto mostra o comprometimento com a sociedade e serve como uma referência de conduta no trabalho — explica Valentin Moresco, especialista em recrutamento e seleção da RH Brasil de Joinville.

De acordo com a vice-presidente de eventos e relacionamentos com associados da Associação Brasileira de Recursos Humanos, em Florianópolis, Carmen Silveira, o candidato é avaliado por suas competências técnicas, comportamentais e por seus valores pessoais, quer dizer, se eles estão de acordo com os valores da empresa.

Experiência de trabalho e desenvolvimento pessoal

É mais comum que a atividade voluntária seja um diferencial no processo seletivo de empresas de maior porte, que já têm sua cultura de valores bem consolidada. Para a consultora de RH da Neo Labor Gestão de Recursos Humanos, Maitê Valejo, se o trabalho voluntário se alinha à vaga que o candidato está procurando, é ainda melhor, pois demonstra que ele adquiriu experiência na área. Ela ressalta que as pessoas que praticam voluntariado têm maior desenvoltura e podem adquirir uma vivência diferente da encontrada na empresa.

A consultora de vendas da Resultados Digitais, empresa de marketing digital de Florianópolis, Adriele Pradi, trabalhou em Bursa, na Turquia, dando aulas de inglês básico para crianças com deficiência auditiva. Ela conta que ganhou mais tolerância e habilidade para se relacionar com pessoas diferentes, algo que considera essencial em uma empresa.

— Em geral, eram crianças e adolescentes de famílias mais pobres acompanhados pelas mães. Foi um desenvolvimento muito grande. Adquiri proatividade e experiência em uma outra área — conta.

Amanda da Silveira Neves, que trabalha com comunicação interna na Endeavor, participou durante um ano e meio da Aiesec, organização estudantil voluntária que promove projetos sociais e intercâmbios. O interesse em participar da instituição surgiu por ver que ali as pessoas trabalhavam e se desenvolviam pelo bem social.

Por meio dessa atividade, ela teve uma experiência de trabalho na qual cumpria funções, recebia e dava feedback e reforçava alguns valores como buscar excelência em tudo o que faz e viver a diversidade.

Para Amanda, não foi a atividade voluntária, em si, que a ajudou a conseguir a vaga na empresa, mas o seu perfil. Ela acredita que o desenvolvimento pessoal é um valor presente tanto na Aiesec quanto na Endeavor e o seu interesse nisso foi fundamental.

— É você gostar tanto daquilo que está fazendo que teu olho brilha e as pessoas percebem esse valor — diz.

Encontre uma atividade

Para fazer um trabalho voluntário, não é necessário dispor de muitas horas ou sequer sair de casa. São diversas opções de voluntariado presencial ou online disponível nas organizações. Para facilitar o encontro entre quem deseja oferecer um trabalho e as instituições sociais, existem portais online semelhantes àqueles de busca de emprego.

Um exemplo é o Voluntários Online, um serviço do Instituto Voluntários em Ação. Ao todo, o portal oferece 2.297 oportunidades de voluntariado em 266 cidades. Dessas, 667 são vagas para trabalho online.